进公司签合同时说的本月工资下月发，然而要两月才发，比如1 月份工资要2月底发.然而公司要3月底才发，这种情况合法吗？
合同纠纷
2019-05-13 13:41:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据
-
1.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
-
劳动合同中与工资相关的规定如下：
1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
进公司签合同时说的本月工资下月发，然而要两月才发，月份工资要2月底发.然而公司要3月底才发
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
老板说这个月发11月份的工资，下个月发12月的工资，下下个月发1月份的工资
姚志斗律师已解答获取解答 >
-
厂里规定每个月月底发工资，但是厂里延长了3天，10月的工资应该11月底发的，但是要拖到12月3号才发
姚志斗律师已解答获取解答 >
-
公司5月份得工资到现在都没有发，6月份的估计也发不了，公司规定每月10号发上个月工资。
陈畅律师已解答获取解答 >
进公司签合同时说的本月工资下月发，然而要两月才发，月份工资要2月底发.然而公司要3月底才发
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018公司年终奖一般会在什么时候发
行政纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
进公司签合同时说的本月工资下月发，然而要两月才发，月份工资要2月底发.然而公司要3月底才发
马上提问
3456 位律师在线解答中...
绩效工资什么时候发
劳动合同纠纷
用人单位可以不按月发放工资吗
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位可以不按月发放工资吗
工资福利
用人单位可以不按月发放工资吗
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
外企员工，工资还得按人民币发
工资福利
未到月底辞职后工资的结算问题
股东出资
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师