律师您好！我们总公司在郑州，许昌分公司招工程人员，我通过招聘进入分公司，工作了一年零四个月，我们一年签一次合同，我一月份刚续签合同，不让我们看合同内容，签个名字，按个手印就收走，我们都没有合同，五一过后，公司想领导想全部换成自家亲戚，通知各分公司工程人员想干的话就到郑州跟着公司全省大机动维修，没有固定地址，但是不能在本地，各项待遇暂时不变，不愿意就走人，下面反应很强烈，有的直接辞职走人了，今天又通知让我签辞职报告，没有任何补偿，他们说合同里写的服从公司安排，不服从就辞退，我们都没有合同，合同在公司里，我该怎么办？谢谢！
合同纠纷
2019-05-13 16:30:56
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
