律师，你好，我在工厂上班，在晚上加班期间出了工伤，己休养一个月了，现正在治疗康复期间，本人是计件工资，平均九千一月，工厂并未签订劳动合同，也没购买社保，只购买了团体意外险，请问我该找工厂如何索赔，请前辈指点，万分感谢。
劳动纠纷
2019-05-13 21:46:37
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申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定，有级别的就按级别赔偿，由单位承担。10级是赔偿12个月的工资加停工留薪期工资，9级是19个月的工资加停工留薪期工资，8级是30个月工资加停工留薪期工资……追问：去哪里申请工伤认定及劳动能力鉴定，请律师明确下，谢谢
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您好，建议及时委托律师了解案情后介入处理！
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1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿，如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决的。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
