你好律师，我是小工厂的老板，公司全部12个工人，公司开了11年（2008年至今），前四年（2008-2012年）都没给员工买社保，后面七年才有买社保，现在有工人辞职了，要求我补上前四年的社保，或者让我赔偿她一部分钱，我可以不给她补吗？
劳动纠纷
2019-05-14 05:28:36
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如果是工人自己辞职，可以不给经济补偿，但社保应补交。
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社保补缴所需的材料：
(1)各地区政策不同，要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。 -
社保又称五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 -
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公司开了11年（2008年至今）现在有工人辞职了，或者让我赔偿她一部分钱，我可以不给她补吗？
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