我是一家木器加工厂员工，我每月4500底薪单休，节假日按法定计算，星期天两倍，晚上加班累计8小时算白天一天，这个月考勤:清明节放假2天，事假休息5天，晚上累计加班26小时，请问这个月工资是多少？
合同纠纷
2019-05-14 21:37:59
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用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好，劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
休息日的加班费是正常工作日工资的2倍，法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
