您好，我是一名应届毕业生，和医院签署就业协议书时，医院有附加协议，其中之一的内容是入职后服务期五年，未满五年者要付培训费2万，请问关于这个服务期时长规定以及这个违约培训费定额是怎么算的? 如果没有参加培训的话，这个违约培训费可以不交嘛？

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