各位律师大家好。我是一名即将离校的研究生，去年我跟一家私人企业签了就业协议书。可是就在今天我即将把我的衣服等生活用品寄到单位的时候。我正想单位领导咨询：关于到单位报到的事情。单位领导却跟我说那边人员好像满了，已经够了。而且他说当时他们公司招聘我的那个人已经不在他单位工作了。但是我想无论那个招聘我的人是否在他单位工作，我签的就业协议书也是跟他单位而不是跟那个招聘我的人对吧。所以我觉得与那个招聘我的人现在是否在岗无关，这都是公司的责任。我当时就蒙了！他的意思就是说我不用去报到了。这样就相当于单方面违约了，但是我发现，在就业协议书上当时没有写违约金。但是我想即使没有写明违约金，是不是他也要给我赔付相关的违约金，而且他还没有提前跟我说，这样导致了我现在找工作都很难找。更糟糕的是：我都把户口、档案、党组织关系什么的都通过学校转到那个单位去了。这样对我各个方面造成了很大损失，他是否应该赔付相关的损失？
合同纠纷
2010-06-24 11:40:41
共有3位律师解答
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可以赔付。
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他当然要赔偿你的所有损失了，提起劳动争议仲裁解决，把你的损失全部举证
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应赔偿相关损失费用，可提起劳动仲裁！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
