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18年大学毕业，实习期四个月每个月加班超过50小时，还不给加班工资。公司是否违法。现在公司还经常要求员工加班，很多员工一个月加班超过70小时，甚至有140多个小时的。不知道是否违法

合同纠纷

2019-05-10 08:26:33

可以向劳动局监察大队进行投诉，不符合劳动法的规定。
劳动法有明确规定，看是否超限额并依法支付加班费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 965

劳动法规定一个月不能加班太久。现在我一个月加班33个小时，但

您好！可以要求单位补缴社保，超过法定工作时间，您可以主张加班费。建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权

员工自愿加班申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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试用期不加班算旷工吗

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我在一家外企上班，每个月加班一百到两百多小时，现在12月发5

可以进行投诉和申请仲裁

实习期员工劳动合同

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北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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工厂工作，一般14元一小时，加班14元一小时，休息日工作14

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

实习期劳动合同范文

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你好，我在四川遂宁射洪的一家食品厂工作。公司没有签订合同订合

强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限

我们每天加班4小时，公司违规吗?加班怎样计算加班工资

按劳动法的规定确定。

周末加班80个小时，加班超出规定加班小时。公司没有安排我调休

违反劳动法，可以主张权利。

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公司强迫周六加班，不加班扣除正常3个工作日公司，是否违法？

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如果员工自愿加班，月加班超过36小时是否违反劳动法？

操作上要注意技巧。

在已然签署的合同条款下能否重新考虑选择

可以重新考虑，但需协商一致。修改合同需双方同意并书面确认，或重新签订合同；解除合同需明确解除条件，处

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可协商或依法解除。协商解除需双方同意，签订解除协议；依法解除需证明合同存在瑕疵，如欺诈、胁迫等，向法

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履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时；全部履行确保合同义务完整实现；一次性履行快速完成

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要看公司章程规定终止情形

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