公司规定，离职不满半年考核期不发放绩效考核奖金，请问是合法的吗？
合同纠纷
2019-05-09 21:27:03
共有6位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不 提供补偿，但支 付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：您好，感谢您的解答，如果要走到仲裁的话，需要提前保留什么证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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