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我在一个工作岗位工作11年，并升职加薪了，然而公司强制将我调到别的工作岗位并降职降薪，但是劳动合同并没有明确岗位，只写了操作工公司这样合理吗？可以强制调动工作岗位吗？

劳动纠纷

2019-05-10 12:39:58

在这种情况下要注意收集证据，如果因此协商不成，解除劳动关系的，可以考虑要求经济补偿的。
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劳动合同不合理可以拒签

劳动合同纠纷 8750

单位强制调换工作岗位合法吗？

一般来讲，用人单位都可以根据需要调整员工的职位。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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被公司强迫调离岗位，公司这样做合理吗？

公司做法违反了劳动合同，你不服可申请劳动仲裁。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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岗位调动的是否合理？

合同有约定岗位的话，可以拒绝

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合同期间公司可调动员工岗位吗？

调动岗位属于公司单方面变更合同内容，你可不予接受。

但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

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您好，具体情况是什么呢

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