法律咨询

没有签劳动合同，可以等发了工资直接走人吗？会不会有什么后果。

劳动纠纷

2019-05-17 12:01:23

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，可以以没有签劳动合同为由解除劳动关系
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
建议走前做好工作交接工作。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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