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我在一家单位工作已经7年多，确一直未签劳动合同。原因是：我毕业时和用人单位签的就业协议的条件未能兑现。签正式劳动合同时，我要求兑现就业协议上的条件，但是用人单位不能满足，所以我就没签。当时用人单位找过我一次，但是我以同样理由拒绝了。后来几年双方未提此事，就这样我一直工作了7年多。期间养老保险、住房公积金、医疗保险、失业保险都在工资中按时扣除。我有以下疑问： 1.如果现在用人单位辞退我，是否支付经济补偿？ 2.如果我连续在单位工作满10年后，要求与用人单位签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的条件吗?

劳动纠纷

2012-09-16 15:02:03

你好应该支付经济补偿符合条件具体可以电话咨询陈立强律师
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广东广信君达律师事务所

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