我在那里工作从2018/8/19-2019/5/7，5/7晚上就通知裁员，以前没有任何裁员的消息，网上搜索裁员第二天应该工资结清，5/8我去领工资说发不了，15号发，然后我去街道办事处说我没签订劳动合同，老板发工资也没有工资条，打卡记录以前的也被删除了，这样会有赔偿金吗，我该如何维护自己合法权益？
劳动纠纷
2019-05-10 08:54:59
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
