您好公司一开始定的是每个月8天休，突然上班一个月改4天休然后一开始说底薪2000计件2500，如果是公司的原因计件也是按2500发如果个人原因就拿不到2500可是还没开仓按理说应该是2500的现在已经5月了快要发4月工资了，公司突然说降薪而且4月的工资也要降500，根本就没跟我们说过
合同纠纷
2019-05-08 15:26:03
共有3位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动监察大队举报解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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