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你好，我想问下，过年公司一共放了12天假，我们有五天的年假，回来之后公司扣了四天年假。顶在了过年放假里边，现在还有一天年假我想休了，结果公司人事告诉我，年假五天必须分开休，两个月能休一天，意思就是已经休完四天了，最后那一天要等到十月份才可以休，劳动法有这项规定么，这是合法的么

合同纠纷

2019-05-07 10:22:20

公司人事的告知没有法律依据。
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劳动法关于加班规定有哪些

我去年6月加入了公司。今年6月，我有五天的年假。前两个月我休

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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不合法，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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法定放三天假公司给放两天这违反劳动法吗？

违反劳动合同法，但是可以要求支付加班工资

公司规定一周只能休一天，有法律依据吗？

只要一周没有超过40个小时就可以，超过部分要支付加班费。日工资=月工资/21.75天

休四天，还有四天算加班的话和原先订的工资有关系吗？这合理吗？

不合理。可以到劳动监察部门举报。

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