因车间生产有噪音对我一个耳朵的听力造成了有所下降，现公司要强制调岗到另一车间，同属一个主管，但与我现在所从事的工种不一样，请问他各位律师，公司这种做法合法吗？我有权拒绝调岗吗？谢谢！
合同纠纷
2019-05-07 09:36:10
共有3位律师解答
-
有没有签订劳动合同，约定工作岗位？法律上，调岗必须双方协商一致，不能强制调岗追问：有签订无固定期合同，合同上只是写明的操作工，并没有特别注明是某一项操作工解答：必须员工同意调岗，否则不能强制调岗
-
您好，具体要看劳动合同中的约定，建议申请职业病鉴定。
-
你在这一岗位工作时间多长了，看能否申请职业病鉴定以获得赔偿。追问：工作有十三年多了，现在还难以鉴定为职业病，因小时候得过中耳炎解答：你可以申请职业病鉴定获得赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师