因车间生产有噪音对我一个耳朵的听力造成了有所下降,现公司要强制调岗到另一车间,同属一个主管,但与我现在所从事的工种不一样,请问他各位律师,公司这种做法合法吗?我有权拒绝调岗吗?谢谢!
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有没有签订劳动合同,约定工作岗位?法律上,调岗必须双方协商一致,不能强制调岗
追问:有签订无固定期合同,合同上只是写明的操作工,并没有特别注明是某一项操作工
解答:必须员工同意调岗,否则不能强制调岗
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您好,具体要看劳动合同中的约定,建议申请职业病鉴定。
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你在这一岗位工作时间多长了,看能否申请职业病鉴定以获得赔偿。
追问:工作有十三年多了,现在还难以鉴定为职业病,因小时候得过中耳炎
解答:你可以申请职业病鉴定获得赔偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。