法律咨询
司机开车出了伤亡事故算不算工伤,还未满一个月
劳动纠纷
2019-05-17 00:40:13
共有5位律师解答
具体需要看事故发生时间原因等才能确定。
关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的,一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿,其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。 因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的,可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的,用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。用人单位或者社会保险机构支付相关费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的,人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人,使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。”
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认定工伤;反之不能认定为工伤。工伤保险条例
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
我可以帮你做成伤亡,具体可以咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上下班交通事故工伤怎么认定
7099
67在工厂下班的路上出了车祸,算不算工伤
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
雇佣司机发生交通事故死亡谁赔偿
民法典
2508
外地人交通事故伤亡赔偿标准
民法典
811
我姐去上班,在途中车祸死亡,算不算工伤
上班路上死了,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害而死亡的,
人咨询过
继续咨询
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故工伤怎么认定
01:39
2345
如果开车发生交通事故保险公司多久能赔偿
民法典
730
我在上班的路上出了事故,算不算工伤,
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要
人咨询过
继续咨询
在出差路上发生车祸,算不算工伤?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、
人咨询过
继续咨询
上班时员工自己开车翻车造成事故算不算工伤
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
人咨询过
继续咨询
在上班途中出了事故算不算工伤
可以申请工伤认定的.
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3080
上下班出了车祸算不算工伤
不能算。 根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到机动车事故伤害的才算工伤。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
给雇主开车出了事故
根据《民法通则》及最高人民法院的司法解释,雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的,由雇主承担责任,雇员有
人咨询过
继续咨询
今天早上微笑行动没有通过,公司要求罚款1000这样合理吗?
您好,是否事先有约定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
职业学校实习期间被开除,学校能开除学生吗?
看合同约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
老板让我兼职。我可以要求全职补贴吗?
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
工资暂行条例第九条对试用期有没有用
试用期工资问题,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,协
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
工资在另一家公司发放是否违法?
你好:一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因?三、你这种代缴保险的情
我的工资卡冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、
做了一个兼职,当时签了一个合同,包含了工作时长,工资等信息,
在处理兼职合同是否影响应届生身份的问题时,具体操作如下: 1. 仔细阅读合同条款,特别注意工作性质
护理实习没有工资是违法的吗?但是医院免费住宿不用交电费水费只
在护理实习的情况下,若实习协议明确约定支付工资,则医院应当按照协议支付。若协议未明确约定或双方对工资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动仲裁律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师