您好，我辽宁省鞍山市在某公司2013年入职（未签劳动合同），跟老板多次提出交纳养老保险，老板以单位没有开通保险账户为由拒绝。在2018年9月公司开始给缴纳养老保险并签订劳动合同（合同日期2018年9月1日-2021年8月30日）。 目前老板想以工作不认真负责辞退我，我能争取那些赔偿?
劳动纠纷
2019-05-18 12:40:16
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您好，由于您的问题描述过于简单，从当前表面文字上来看无法给予详细答复，建议或来所面谈。追问：这还不够详细吗？请问哪方面您不清楚?
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违法辞退，工作一年赔偿两个月工资
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
