老板拖欠工资怎么办 ，没有签合同
劳动纠纷
2019-05-07 15:00:58
共有4位律师解答
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按《劳动合同法》第三十八条规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿标准为：每满一年工作支付一个月工资的补偿。超过6个月不满一年，按一年计算；不满6个月支付半个月工资的补偿。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位如果不结工资，可向当地的劳动监察大队举报投诉解决。
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不签订劳动合同违法，可以要求双倍工资和支付拖欠工资，具体来电详谈查找有利突破点维护权益马恩杰律师
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你好，虽然没有签订合同，但若我方有其他证据能够证明双方存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据亦可。在收集好证据的基础上，建议及时提起劳动仲裁。若经济条件允许，建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。后续若需进一步咨询或委托代理案件，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
