进了一个小厂上了九天的班。现在不想做了去辞工领导无视我，感觉好无助。这厂还没签劳动合同的，怎么办呢
劳动纠纷
2019-05-18 00:04:37
共有5位律师解答
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您好，
1. 如果存在“事实劳动合同”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行赔偿。介绍下您的工作年限、工作情况等具体情况。
2. 辞职不同意，您可以提前30天通知，即可辞职。 -
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
