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你好,我在公司干十二年,但是公司还是要求一年已签合同,这样合理吗?

合同纠纷
2019-05-07 10:03:17
共有8位律师解答
  • 可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
  • 您好,如用人单位存在违法行为,可申请劳动仲裁,建议您详述案情,进一步为您分析
  • 你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
  • 您好,不合理应该签订无固定期限劳动合同。
  • 你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,并不合理,您已经实际上构成无固定期限劳动合同,不需要一年一签
  • 双倍工资解决
  • 您好,与劳动者签订两次固定期限的劳动合同后,劳动有权利要求用人单位签订无固定期限的合同。s
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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