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以公司未及时缴纳社保和拖欠公司为由解除劳动合同，后签订了离职协议，还可以找公司要经济补偿吗

劳动纠纷

2019-05-06 07:21:07

社保是强制险，用人单位必须要为员工购买，用人单位应在员工入职起一个月内与给员工交社保，即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保，公司不买也是违法的。若公司没有买社保或没有按实际工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
您好，因为“未缴纳社保，拖欠工资”而解除合同的，都是可以要经济补偿金的。和公司协商一致解除合同的，也是可以要经济补偿金的。
你好，具体看你离职协议怎么写
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