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我们一直都没有放假,4月28号还要调休。五一。二号三号四号都要上班,怎么还要调休。二号,三号四号是双倍工资吗?
合同纠纷
2019-05-07 16:37:44
共有2位律师解答
你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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