法律咨询
公司今年中秋27放假一天,其他算正常上班。国庆1号到四号放假之后正常上班没有补班,请问公司是不是违反了劳动法。
合同纠纷
2015-09-25 15:27:12
共有1位律师解答
可以要求支付加班工资。
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