本人于2018年8月5号入职公司培训，到了2019年3月19因家里有事，需要回家盖房子，请假一个星期领导不批准，后面就直说让我旷工三天自动离职，好像是每天扣两百，请假一天扣80，三月实际工资1177.54，公司扣了1185，扣罚明细未通知为何扣这么多，2月工资也没有发，贵阳最低工资标准是1680元吧好像是，期间公司以各种理由不签劳动合同，也没有交五险一金，理由没说，问了领导好多次都是不签，3月初签了一分申请转正单，需要领导批准才能转正，那么按照这样算我们半年多时间一直都是试用期吗，但是在公司都说我们是老员工了，三月工资按老员工算的。公司平时节假日不放假，也没有三倍工资，工资发放也不给明细表，都是通知去领导办公室核对，自己计算工资，平时扣罚一个月五六百，扣完工资基本三千左右。另外工资好像是另外一个公司发放的银行打卡，跟实际上班的公司名称不一样，还有这家公司以前待过一段时间，16年的时候去上过班，当时上班公司是北京众信佳，签合同的是北京易才人力资源有限公司（工资发放银行显示的就是这个） 然后2月工资不发，三月工资扣光，明细也不给，我们是做客服的，没有工牌，工服，工号被公司注销了，平时公司发放的文件还有保存，现在想问一下，公司的做法太寒心了，1主要是不理解是签了合同才算正式员工还是公司说是就是啊，2因家里有事请假一个星期公司不批准（平时都是可以调休的）公司不愿意，现在按我旷工三天自动离职了，我该怎么拿回我的损失，网上查了可以要求从第二个月起支付双倍工资赔偿的，基本上一个月三千五左右，除去扣罚的五六百，差不多少的话也有半年时间了，不知道能不能成立，加上自己现在在外省了，也不知道到时候公司认不认账，请各位同仁帮帮忙专业详细解答一下，我QQ1589975905，如果可以拿到补偿辛苦费也可以商量商量，主要是公司做法太绝了，另外也不知道自己是不是真的理亏