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上海，做一休一，9:15-22：15，扣除吃饭时间算11个小时，国定假日本班上班三倍工资，但是不算工时，因此每小月都倒欠工时，例如2019年4月5日清明不算工时，月工时只算154，办公室标准工时176，导致我们倒欠工时22小时，让我们休息天补上，这样合理吗？

合同纠纷

2019-05-01 20:57:48

不合理，可向劳动监察部门投诉
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