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我们公司是计件多劳多得，应换了领导，改成拿计时的工资，工资拿不到计件那么多了，老板说可以选择不做走人，计件能拿6000-8000,计时最多不过5000,而且今年刚签的劳动合同，选择离职能要到赔偿吗？

劳动纠纷

2019-05-04 13:06:54

按照你们的劳动合同处理，如果用人单位克扣工资，你们申请劳动仲裁。
可以去劳动局申请劳动仲裁的，.
依法补偿
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