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工厂辞退工资如何结清?而且没有签劳动合同。
劳动纠纷
2019-04-29 16:37:31
共有4位律师解答
您好,
1. 如果存在“事实劳动合同”,但没有签“书面劳动合同”,对方应当对您进行赔偿。您可以详细和我描述一下您的工作年限、工作情况等具体情况。
2. 工资按照按照公司的流程,正常发放。
你好,具体是什么情况?
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
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