你好，公司说今年效益不好，要裁员，而我现在在这个公司工作一年了，孕期六个月，公司的说法是要么我接受离职，赔偿我一个月公司，要么转岗（由android开发转做文员，有可能转岗降薪），我该怎么办？
合同纠纷
2019-04-28 13:01:36
共有7位律师解答
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您好，首先，怀孕期间公司是不可以开除你的；其次，也是不可以随意转岗降薪的，如果公司强制要求这么做没可以申请劳动仲裁并要求经济补偿，建议来电咨询。
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可以拒绝离职，可以拒绝离职，可以拒绝离职，可以拒绝离职，追问：我是拒绝离职，他就协商说转岗做文员，还可能降薪解答：不是这么说法，具体可以加我weixin咨询十五年法律工作经验
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拒绝公司不合理要求，继续去原岗位上班追问：我所在的部门不在了，领导也离职了，我在原岗位没法做，所以要我降薪转岗，转做文员解答：转岗可以，但是不能降薪
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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