我在单位干了8年半了，现在合同到期了，公司要求’合同改鉴为外包合同，我怎么办
合同纠纷
2019-05-08 07:57:59
共有4位律师解答
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要求公司支付经济补偿金后再签派遣公司。
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你好，单位这样操作不违反劳动法。
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
