1.试用期也应该签订书面劳动合同；张华试用期工资是否不低于最低工资的80%需查询当地工资水平；在司法实践中认定不符合录用条件需要单位举证，通常是需要特殊资质的岗位但员工没有取得该资质才会被认可。2.张华可以向当地劳动局进行申诉，也可以申请劳动仲裁，仲裁之后不服的可以提示诉讼
其它综合
2019-05-29 18:01:45
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您好。您的劳动权益受到侵害时，可以向当地劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁，仲裁之后不服的可以向法院提起诉讼
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可以向当地劳动局进行申诉，也可以申请劳动仲裁，仲裁之后不服的可以诉讼
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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
