在超市工作，合同期未到，不想干了，今天给领导说了，明天再干一天，后天就不去了，主要是因为，工作太累，在超市工作经常要参加盘点工作，这是八小时之外的工作，算是义务劳动，没有加班费，再就是自己所管的区域，要是有品质不好的商品，还要让员工自己买单，不知道这算不算超市违反劳动法，
劳动纠纷
2019-05-24 15:44:34
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。追问：那我不干了，算不算违约，要不要支付违约金解答：需要提前30天递交辞职报告。
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《劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 -
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
