法律咨询
北京事业单位应休假未休假补助的算法
合同纠纷
2019-04-27 03:09:01
共有3位律师解答
您好,需要根据工龄而定的!
您好,要根据工龄而定的
向劳动监察查询情况确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节休假工资怎么算
劳动合同纠纷
34723
我们工厂从未按国家法规发放年休工资如果追索最多能追朔几年
你好! 一半是两个吧!但必须要有证据
人咨询过
继续咨询
公务员休假制度如何规定
71975
劳动法规定的休假时间是怎样安排的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年
人咨询过
继续咨询
北京市病假工资计算
假期待遇
2587
我在用工单位工作一年半和单位签的合同但单位说休假必须是通过人
单位的理由不合法
人咨询过
继续咨询
上海女职工假期工资待遇发放标准
女工保护
21027
我事假14天,年休假休了15天,会扣年终奖吗
一般不会的
人咨询过
继续咨询
我事假14天,年休假休了15天,会扣年终奖吗
一般不会的
人咨询过
继续咨询
关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知
女职工
25828
劳动法是否规定在同一年休了产假的不能再享受年休假
《职工带薪年休假条例》中只规定已休寒暑假和一定病假的不能再享受年假,因此,产假和年假可以兼休。
人咨询过
继续咨询
关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知
人事法规
6567
今年2月我因公受伤,入院治疗至5月出院。期间单位一直给我算出
停工留薪期的待遇不变!
人咨询过
继续咨询
不让职工休假要计发三倍工资
劳动争议动态
42528
我春节前一天刚好休完产假,但今年的公休假还没休,我可否休三天
年休假应当与公司协商休假时间。
人咨询过
继续咨询
公司要求员工休假,是否要 公司这么作违反了 哪条法律我们员工
因单位停产、停工导致劳动者休假的,按工资支付暂行规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付
人咨询过
继续咨询
我现所在公司应经营状况不好,准备安排职工休假。工资也是半月。
公司这种安排休假与职工享有带薪有不同的区别,公司因经营困难造成职工休假一周上班一周,领取工资只有原工
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京合同纠纷律师
北京合同违约纠纷律师
北京合同审查律师
北京借款合同律师
北京买卖合同律师
北京租赁合同律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师