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我的工作属于绩效类工种，工资由基本工资+绩效奖金构成，怀孕期间正常上班，公司以绩效完成不理想降低我的职称等级和基本工资，请问这是否合法

合同纠纷

2019-04-26 18:27:50

这个要看你们的单位规章制度，员工要服从公司的正常人事安排。但单位也有义务照顾怀孕期间的员工，给与必要的休息权，具体的问题具体分析。
你好，不合法，建议直接去劳动局投诉
协商不成的可以想劳动监察部门投诉处理。
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