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3月26号书面提出离职申请；今天4月26号还在上班，提出办理离职手续；公司以内部规定管理人员离职需要提前3个月为由，签订的劳动合同也是离职需要提前30天提出申请；公司以自离不发放工资，是否合法？我应该怎样维护我的利益？是否可申请劳动仲裁？

其它综合

2019-04-27 14:29:11

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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