法律咨询

我在这家公司做了5年，提升到副主管职位，现在有另外的发展；3月13号电话跟公司负责人沟通，3月26号书面提出离职申请；今天4月26号还在上班，提出办理离职手续；公司以内部规定管理人员离职需要提前3个月为由，签订的劳动合同也是离职需要提前30天提出申请；我明天不上班，公司以自离不发放工资，是否合法？我应该怎样维护我的利益？

劳动纠纷

2019-05-08 15:20:35

公司以此理由不发放工资不合法，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旅游者如何合法合情维护自身权益

旅游维权 1377

公司的做法是否合法？我应该如何维护自己的利益？

公司的做法明显违法，你的所有权神圣不可侵犯。

技术劳动合同

技术劳动合同

北京家理律师事务所

女方如何争取孩子抚养权？

女方如何争取孩子抚养权？

01:46

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

我该怎样维护我的合法权益、我现在还能维护我的合法权益吗？公司

1，劳动争议必须在发生争议之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，目前你是否能得到司法救济取决于

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

协议离婚需要什么手续？

协议离婚需要什么手续？

01:20

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

请问该文件规定是否合法？我该怎样维护我的合法权益？

中华人民共和国劳动法第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

我想咨询一下，单位的做法是否合理？我该如何维护自己正当的利益

单位的做法虽不合理，但是在试用期内单位是有权解约的。

按照规定，丧假是多少天？

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定

劳动合同法定解除和约定解除有什么区别

劳动合同解除方式有法定解除和约定解除。法定解除适用于法律明确规定的情形，约定解除则是双方协商约定。选

公司要扣除我三倍的工资，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

试用期七天不做，一天100合理吗？

法律分析：不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

劳动合同法提前30天通知规定用于哪些情况

劳动合同到期前通知即可。具体操作：1. 确定劳动合同到期日期；2. 在到期前合理时间内，以书面或口头

深圳公司搬迁至江门有补偿吗

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

针对试用期期限届满后是否可以再延长

试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

珠海劳动合同纠纷律师费?

法律分析：律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。一般是按照诉讼标

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

惠州律师惠州找律师惠州劳动纠纷律师惠州劳动合同纠纷律师

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

惠州房产纠纷律师惠州公司法律师惠州合同纠纷律师惠州婚姻家庭律师惠州交通事故律师惠州劳动纠纷律师惠州刑事辩护律师惠州债务债权律师