你好,我是个孕妇现在6个多月了,公司知道了我想请产假公司领导说没有产假可以离职。我该怎么办
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非 法解除劳动合同经济补偿金。
追问:领导说离职后可以工资上补偿我,可没说怎么办,也没啥证明他给我补偿的呀。需要什么证明吗
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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员工怀孕是有产假的,公司在员工怀孕期间不能辞退员工。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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您好,建议您请病假。
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您好,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以电话联系。
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劳动监察大队举报解决
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你好,符合条件的可以请产前两个半月的产前假。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。