根据公司的规章制度，我可以休5个月的产假。由于小孩没人带，我在休了4个月，还有1个月产假时向公司提出离职申请，希望离职时间为产假休完时。（即按劳动法要求的提前30天申请。）公司提出如果提出离职申请，公司视我自动放弃1个月的休假权，会立即与我解除合同关系。但是根据劳动法规定，劳动者依法享有产假的权利。像这种情况，公司的要求合理吗？我必须放弃一个月的休假吗？另外，提前30天是从提出日算起还是从提出次日算起？紧急，请帮忙解答一下，非常感谢！
劳动纠纷
2011-03-24 22:55:09
共有3位律师解答
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产假期间，公司不能解除劳动关系。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问—— -
你可以休完产假。
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先和单位协商解决，不行可以找工会等单位寻求帮助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
