我是装饰公司的员工，之前公司和一个客户签订了一份装饰工程合同，合同最前面甲方是业主签字，乙方是公司名称，但在合同最后面，乙方是我签的字，请问，如果我离职了（之前在公司上班也没和公司签订劳务合同），假如业主因合同问题闹矛盾，业主是起诉我还是公司呢？对了，还有一点，工程款是全部转给了公司老板，合同上留的银行账号是老板的。
房产纠纷
2019-05-17 07:58:23
共有4位律师解答
-
这个应该是公司行为，需要补充证据证明公司完成这个合同追问：要补充什么呢？比如？现在合同上写的收款账号是公司老总的私人账号，不是我的，开始是写我的，被公司老总要求改成他的了
-
用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下：
未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务；
单位终止或者解除事实上劳动关系（即辞退员工）需要依法支付经济补偿金；
单位辞退员工造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
员工可以随时解除劳动合同，不承担任何违约责任或者赔偿；
单位不能以使用不合格辞退员工；
不签订劳动合同不利于单位保护商业机密；
不签订劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；
用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。 -
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
