签了合同刚上班两天发现不合适提出辞职，需要付违约金吗
合同纠纷
2019-05-20 21:46:58
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据
-
劳动者辞职，那么单位要收取违约金的，必须按照劳动合同法规定，因此，劳动者要查看劳动合同法相关规定的。 法律依据：《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
-
根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
签了合同刚上班两天发现不合适提出辞职，需要付违约金吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
签了一年合同，中途提出辞职只干一学期过，但合同上说中途辞职的要付违约金1000元，那我要交违约金吗
沈杨飞律师已解答获取解答 >
-
入职时需签劳动合同和一个工作协议，两年内辞职需支付六个月违约金，这个违约金必须付吗？
李白律师已解答获取解答 >
-
我签的季节工合同，现在不想工作了，应提前几天辞职
梁静飞律师已解答获取解答 >
签了合同刚上班两天发现不合适提出辞职，需要付违约金吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了合同辞职要赔钱吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
签了合同刚上班两天发现不合适提出辞职，需要付违约金吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
提出辞职后可不再上班
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职后可不再上班
辞职
提出辞职后可不再上班
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职后可不再上班
辞职
未到合同期限辞职要付违约金吗？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师