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你好,我们签署过考核淘汰方案,公司现因员工考核未达标单方面解约!并声明签署考核淘汰方案属于自愿被淘汰,合情合理,可以不用书面通知员工解约事宜,离职也不需要通过员工本人签字确认,另公司现在要合并到另一家分公司! 以上情况,有没有违反劳动法,员工可不可以申请劳动仲裁,维护自己权益,要求给予经济补偿?
其它综合
2019-04-25 17:43:57
共有1位律师解答
员工可以申请劳动仲裁维权要求经济补偿。
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