您好，公司要调动我的工作岗位，合同上写着我属于总经办，工作职位为储备干部，工作地点是办公室，现在公司调动我到生产部门车间流水线工作，我不同意，但合同上写着合同内容包括员工手册，员工手册上又写着员工须服从公司的正常调动，我不服从他调动，现在公司出菡给我，如果不到新部门报到，视为旷工，旷工3天当自动离职，请问我能要求公司赔偿吗
合同纠纷
2019-04-30 10:09:36
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你这种情况，假设这个员工手册她是合法有效的话呢，那你已经是属于严重违反公司的规章制度，公司解除你是需要改赔偿的
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你好！劳动合同是否有约定可以调整工作岗位，工作内容，职位等。
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你好，需要看到您的具体合同才能判断
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我不同意，但合同上写着合同内容包括员工手册，旷工3天当自动离职，请问我能要求公司赔偿吗
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