你看律师，我的工作单位是分公司，于今年3.15解除与我们分公司合作，签署离职协议，赔偿了2个月的补偿款。我们分公司以前用别的法人注册过别的公司a，现在用a公司经营，但并没有与员工签署入职协议。3.15之后我们以新公司的名义正常上班我于4.12提出不再在a公司上班，并且于4.15离职。经询问3.15-4.15期间所有员工没有工资。这合法吗？
合同纠纷
2019-05-09 06:47:26
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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于今年3.15解除与我们分公司合作，但并没有与员工签署入职协议。这合法吗？
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