没有签劳动合同，员工违规开除了，工资结清了，她现在又到劳动局告我，我现在怎么办
劳动纠纷
2019-04-23 20:47:54
共有3位律师解答
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你好。没有签劳动合同，可能会承担二倍工资；若开除违反法律规定，可能构成违法解除，须支付赔偿金。但具体问题须具体分析，即使我方承担责任，也可以员工进行调解。建议我方积极应诉与答辩，否则将可能被视为放弃抗辩。若经济条件允许，建议我方聘请律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。请联系我并携带证据到我们律所面谈。
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请告知劳动仲裁申请书的具体内容来为你们分析，看如何反驳对方。
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你好，你门公司有法务吗？我们律所也提供法务顾问的服务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
