现在是第三胎怀孕，要做人流想请流产假，我也咨询过社保局，社保局说不管是第几胎都享受请假期间的薪资补贴， 《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)。
民事相关
2019-04-22 16:17:45
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只是假期不一样而已，在假期期间还是可以享有薪资补贴的追问：如果公司不让请流产假只让请病假合理吗？病假说只有东莞最低薪资标准的80%的薪资，而流产假的薪资应该是全额的，那这样问题我要如何维护自己的利益呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
