入职未满一年被辞退，公司只赔偿半月工资，不清楚具体情况下签字了，是否还能申请劳动仲裁
其它综合
2019-05-08 15:31:50
共有7位律师解答
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根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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超过半年未满一年的，应支付一个月的经济补偿金。违法辞退的，双倍支付。可以申请劳动仲裁，但已经在解除劳动协议书上签字的，很难获得仲裁支持，除非有其它证据证明签字非你所愿或协议显失公平。
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建议双方积极沟通协商解决 无法协商 收集可以支持己方主张的相关证据 到当地的劳动仲裁申请仲裁。欢迎详询！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
