请问用人单位在员工入职时收取押金，上司随意克扣员工加班钟，并且在员工没有任何损伤公司的财物，对员工罚款，是合法的吗？
合同纠纷
2019-04-22 16:47:42
共有3位律师解答
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您好，这是违反法律规定的，您可以与公司解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金，如果没有签订劳动合同，还可以要求工资支付双倍工资。
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您好，不合法，可以申请仲裁、向法院起诉。
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如果情况属实，有相关证据证明，用人单位的行为涉及多个违法行为。可以联系我，我对劳动争议非常熟悉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
