劳动合同到期，公司要解散，没有书面通知，能要求公司做经济补偿吗
劳动纠纷
2019-04-22 11:04:05
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你好，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司解散，合同到期，不能续签合同，有权要求公司经济补偿。希望我的回答对你有帮助。
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您好是可以要求公司补偿一次性就业补助金的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
