我在深圳某公司担任销售3年。目前因公司组织架构调整，删除我所在业务。公司要求我转岗（工资不变）。 我想咨询：如果我同意转岗后。公司以不胜任该岗位或者是业绩不达标，进行辞退。请问该赔偿金如何计算，是按照N+1(合计4个月)，进行赔偿吗？ 备注：因为公司开年到现在辞退很多人。我担心公司是通过要求我转岗而避免赔偿金。
合同纠纷
2019-04-19 12:42:42
共有5位律师解答
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您好，如果转岗工作量差别很大，是可以申请仲裁的。具体情况可以联系我详谈，我会尽可能维护您的合法权益
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是按照n，极有可能辞退。
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违法解除劳动合同，赔偿按2N计算，协商解除按N计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
