我公司3月份因与另一公司有一项目须要一联络员，即派我前往，因公司并五联络员的职位，故要求我与公司签订了一份从销售业务调为普通职员的协议，而事过5个月，由于我公司与合作公司交易出现问题，而在昨天告诉我要取消我现在的工作，并因我现是普通员工，而无法回原部门，而将我安排为理货员。请问我有权拒绝吗，我该如何处理。
劳动纠纷
2009-08-11 21:09:54
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岗位调整属于劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更，因此你可以拒绝变更岗位，如果因此而发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁解决。
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可以要求经济补偿金的。
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如果变更工作岗位需要双方协商一致，否则可以提起劳动仲裁解决。
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